В России активно развивается частный бизнес, и, к сожалению, не у всех в штате есть специалист по кадрам. Соответственно, не все компании соблюдают нормы Трудового кодекса Российской Федерации должным образом. Несоблюдение норм Трудового законодательства может иметь негативные последствия, как для работника, так и для работодателя. Сегодня работодатели часто нарушают трудовой кодекс при оплате труда, предоставлении отпусков, сокращения штата работников.
Квалифицированную помощь в решении любых трудовых споров Вам окажут адвокаты бюро "Койфман и Партнеры". Защищать свои права должен каждый, и не стоит бояться пробовать добиваться правды, ведь как показывает судебная практика, что трудовые споры зачастую решаются в пользу работника.
Незаконное
увольнение
1
Взыскание задолженности
по заработной плате и другим законным выплатам
2
Восстановление
на работе
3
Отказ в приеме
на работу
4
Привлечение к дисциплинарной ответственности
5
... и другие вопросы, связанные
с трудовым законодательством
6
Наше общество неидеально, и человеческий фактор не всегда на стороне наемного работника или служащего. Не зная своих прав и не будучи уверенным в своих силах в противостоянии с работодателем, сотрудники часто мирятся с их неправомерными действиями. Это порождает у руководства ощущение вседозволенности и негласного права на ущемление прав и свобод подчиненных, которые закреплены трудовым законодательством и другими нормативно-правовыми актами.
Это недопустимо. Обращаться за юридической помощью следует незамедлительно.
117246
Россия, г. Москва
ул. Генерала Белобородова, д. 24
8 (977) 350-87-10
8 (495) 128-50-04
office@koyfman-partners.ru
Адвокатское бюро
"Койфман и Партнеры" — 2020